Arbeitsrecht: Anspruch auf Teilzeitarbeitsplatz nach Elternzeit

Beschäftigte in Elternzeit können schon frühzeitig vom Arbeitgeber eine Erklärung verlangen, bei ihrer Rückkehr in Teilzeit arbeiten zu dürfen. Arbeitgeber müssen sich daher unter Umständen schon vorzeitig mit der Rückkehr des Mitarbeiters beschäftigen.

Arbeitsrecht: Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Das müssen Sie bei Rückkehrern beachten

Arbeitgebern, die Arbeitnehmer nach der Elternzeit weiterbeschäftigen möchten, wissen oftmals nicht, was zu beachten ist.

ARBEITSRECHT: Wann besteht ein Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?

Am Ende des Arbeitsverhältnisses hat jeder Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Diese Aussage stimmt nur bedingt. Denn auch „zwischendurch“ kann es Anlässe geben, die den Arbeitnehmer berechtigen, eine Beurteilung des Chefs einzufordern. Ein Anspruch auf ein sog. Zwischenzeugnis besteht während des Arbeitsverhältnisses, wenn der Arbeitnehmer hieran ein berechtigtes Interesse hat.